今天是農(nóng)歷十月十五日丨下元節(jié)

育興公司監(jiān)理的鐵道警察學(xué)院一標(biāo)段項目主體結(jié)構(gòu)封頂

? ? ? ? 近日，由河南省育興建設(shè)工程管理有限公司監(jiān)理和中建八局三公司承建的鐵道警察學(xué)院校區(qū)建設(shè)工程一標(biāo)段項目舉行主體結(jié)構(gòu)封頂儀式。 ? ? 鐵道警察學(xué)院院長管曙光、副院長李冠一，中建八局鄭州辦事處主任楊愛來，我公司副總經(jīng)理王瑞波，中建八局三公司中原分公司負(fù)責(zé)人李彪、書記張英國及各參建單位負(fù)責(zé)人等80余人參加了儀式。 ? ? 項目概況： ? ? 項目效果圖 ? ? 鐵道警察學(xué)院新校區(qū)籌建工作于2010年啟動。2013年7月，學(xué)院校區(qū)建設(shè)項目獲得國家發(fā)展改革委批復(fù)。2016年8月，《可行性研究報告》獲得國家發(fā)展改革委批復(fù)。2017年12月，初步設(shè)計通過國家發(fā)展改革委審批，最終核定總建筑面積28萬余平方米，概算投資約16.1億元，預(yù)計2022年7月全部建成并投入使用。 ? ? 育興公司副總經(jīng)理王瑞波發(fā)表講話 ? ? 在活動上，育興公司副總經(jīng)理王瑞波講到，該項目的封頂凝聚著建設(shè)、施工、監(jiān)理等各方的共同努力，下一步的二次結(jié)構(gòu)、裝飾裝修工程將按照高標(biāo)準(zhǔn)、育興管理咨詢將按照嚴(yán)要求，堅持方案先行、樣板引路、科學(xué)管理，向業(yè)主交付一份滿意答卷。 ? ? 儀式最后，鐵道警察學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)分別為監(jiān)理單位、施工單位頒發(fā)了錦旗。 ? ? 據(jù)悉，鐵道警察學(xué)院是公安部六所直屬院校之一，是我國唯一一所培養(yǎng)鐵路公安專業(yè)人才的高等院校，該校校區(qū)建設(shè)工程是省重點項目，事關(guān)鐵路人才輸送、暢通運(yùn)行，對全國鐵路公安系統(tǒng)意義重大。

我司監(jiān)理的融創(chuàng)城開譽(yù)城二號院項目被授予揚(yáng)塵治理標(biāo)準(zhǔn)化工地綠牌

? ? 為切實做好“雙統(tǒng)籌雙促進(jìn)”工作，鼓勵施工工地積極落實揚(yáng)塵治理主體責(zé)任，提升工地?fù)P塵污染治理水平，日前，鄭州市揚(yáng)塵污染防控辦公室、惠濟(jì)區(qū)人民政府召開第七批揚(yáng)塵治理標(biāo)準(zhǔn)化工地授牌儀式暨施工工地智慧化提升現(xiàn)場觀摩會。 ? ? 觀摩會上，我司監(jiān)理的融創(chuàng)城開譽(yù)城二號院項目符合安全質(zhì)量施工標(biāo)準(zhǔn)，被授予揚(yáng)塵治理標(biāo)準(zhǔn)化工地綠牌。 ? ? 項目概況： ? ? 融創(chuàng)城開譽(yù)城二號院位于河南省鄭州市新城路南、胖莊路西，總建筑面積194730.16㎡，地下建筑面積66747.25㎡、地上建筑面積127982.91㎡。 ? ? “頒發(fā)綠牌，是通過樹立先進(jìn)典型，創(chuàng)建引導(dǎo)企業(yè)積極參與，加快推進(jìn)智慧化工地建設(shè)工作進(jìn)程。通過以點帶面，凸顯整體效果，全力推進(jìn)全市揚(yáng)塵污染防控工作有效開展?！编嵵菔锌貕m辦督查二組負(fù)責(zé)人介紹。 ? ? 會上，市控塵辦要求以掛綠牌的工地為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷推進(jìn)全區(qū)施工工地?fù)P塵污染治理達(dá)標(biāo)施工。 ? ? 融創(chuàng)城開譽(yù)城二號院項目在施工過程中，嚴(yán)格按照建筑工地?fù)P塵污染防治“八個百分百”施工要求，合理建立全封閉式圍擋并砌筑防溢底座，將“兩個禁止”平臺融入揚(yáng)塵污染防控管理信息平臺。同時，現(xiàn)場建設(shè)封閉式車輛沖洗臺，實行車輛全面沖洗工作，車輛沖洗3分鐘后才能通過沖洗設(shè)施車輛識別及閘機(jī)，從而解決了車輛沖洗不徹底、車輛帶泥上路等難題。 ? ? 此次綠牌工地授牌儀式旨在進(jìn)一步落實揚(yáng)塵防治措施，加強(qiáng)惠濟(jì)區(qū)工程揚(yáng)塵污染控制工作，推進(jìn)惠濟(jì)區(qū)揚(yáng)塵治理工作再上新臺階。

我司監(jiān)理的河南師范大學(xué)新聯(lián)學(xué)院新校區(qū)項目開工

開工典禮現(xiàn)場 　　11月20日上午9時許，由我司監(jiān)理的河南師范大學(xué)新聯(lián)學(xué)院新校區(qū)項目開工儀式在許昌市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)忠武路舉行，我公司董事長靳鵬飛出席開工儀式。 　　 董事長靳鵬飛出席開工儀式 　　　　 ? ? ? 新校區(qū)項目概況 　　 　　新校區(qū)位于鄭州大都市區(qū)次中心城市、中原城市群核心城市-許昌市，占地面積約3000畝，由清華大學(xué)建筑設(shè)計研究院負(fù)責(zé)校園總體規(guī)劃與建筑設(shè)計。規(guī)劃總建筑面積約146萬㎡，總投資約45億元人民幣，建設(shè)規(guī)模36810人。 　　 項目效果圖 　　新聯(lián)學(xué)院新校區(qū)以“園林中的校園、校園中的自然”為建設(shè)理念，采用“學(xué)部＋書院”管理模式，致力營造疊山理水、兼濟(jì)天下的校園文化空間，創(chuàng)造莊重典雅、中西合璧的百年校園建筑風(fēng)格，共有包括五個學(xué)部在內(nèi)的七個組團(tuán)，一期工程計劃于2022年9月投入使用。 　　 　　新校區(qū)建成后將填補(bǔ)許昌市民辦高校的空白，將為許昌培養(yǎng)、引進(jìn)更多專業(yè)型、技能型、應(yīng)用型人才，對我市提升核心競爭力、助推“智造之都、宜居之城”建設(shè)具有十分重要的意義。 　　 　　同時也將有效提升許昌市高等教育辦學(xué)水平，為推動許昌市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展積蓄強(qiáng)勁動力、提供堅強(qiáng)人才支撐。 　　 董事長考察員工宿舍　　 董事長在聽取項目總監(jiān)楊榮領(lǐng)介紹工作 ? 　　開工典禮儀式結(jié)束后，董事長靳鵬飛來到我司監(jiān)理人員辦公區(qū)和員工宿舍實地考察，認(rèn)真了解他們在寒冷天氣下的工作及生活狀況，并代表公司對他們在寒冷天氣下堅守崗位、忠于職守的精神表示衷心的感謝。員工對董事長冒著嚴(yán)寒來慰問表示感謝。 　　 　　董事長與監(jiān)理隊伍合影留念 ? 　　董事長要求并叮囑他們在冬季寒冷天氣作業(yè)時一定要注意安全，以良好的精神狀態(tài)完成寒冷天氣作業(yè)及按要求落實相關(guān)保障措施。

我們的冬天從小雪開始

2020年十月初八

一定要注意：這11種傷亡不能認(rèn)定工傷！

? ? 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的 ? ? 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（一）規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，這就是所謂的“三工”。 ? ? “三工”中最核心的因素是“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原因起補(bǔ)強(qiáng)作用。根據(jù)最高法院司法解釋規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?，則推定為工作原因，亦可認(rèn)定為工傷。 ? ? 當(dāng)然，如果用人單位有證據(jù)證明員工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害并非因工作原因?qū)е拢瑒t不能認(rèn)定為工傷。 ? ? 2、在工作時間和工作場所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的 ? ? 工傷保險條例規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”可認(rèn)定為工傷，包括兩層含義，一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到，這些人出于報復(fù)而對該職工進(jìn)行的暴力人身傷害；另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。 ? ? “因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”強(qiáng)調(diào)的是受到的傷害與履行工作職責(zé)之間存在有因果關(guān)系。 ? ? 如果員工因個人利益、個人私怨等原因受到暴力傷害，顯然無法認(rèn)定為工傷。 ? ? 3、因工外出期間從事個人活動受到傷害的 ? ? 因工外出期間一般包括以下情形：1、員工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間；2、員工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會期間；3、員工因工作需要的其他外出活動期間。 ? ? 工傷保險條例規(guī)定職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，這里強(qiáng)調(diào)的是“工作原因”。 ? ? 如果員工在因工外出期間從事個人活動，則不能認(rèn)定為工傷。 ? ? 最高人民法院在《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中對此亦進(jìn)行了明確，“職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會無關(guān)的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持”。 ? ? 4、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的 ? ? 上下班交通事故是工傷認(rèn)定的常見類型，但并非所有在上下班途中發(fā)生交通事故都能認(rèn)定為工傷，這里需考慮員工在交通事故中的責(zé)任大小。 ? ? 工傷保險條例規(guī)定上下班途中受到“非本人主要責(zé)任的交通事故”可認(rèn)定為工傷，“非本人主要責(zé)任”如何理解？具體是指“無責(zé)任”、“次要責(zé)任”、“同等責(zé)任”。 ? ? 如果交警部門出具的事故認(rèn)定結(jié)論為員工個人承擔(dān)事故的“主要責(zé)任”或“全部責(zé)任”，則不能認(rèn)定為工傷。 ? ? 5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的 ? ? 工傷保險條例規(guī)定“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷。 ? ? “突發(fā)疾病”包括各類疾病，不要求與工作有關(guān)聯(lián)。實務(wù)中較為常見的病是心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發(fā)性疾病。 ? ? “48小時”的起算時間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。 ? ? 員工雖然是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，但經(jīng)過搶救無效48小時之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形。 ? ? 6、工作時間和工作崗位突發(fā)疾病請假回家后再到醫(yī)院救治或死亡的不能視同工傷 ? ? 最高人民法院（2017）最高法行申3687號裁定書認(rèn)為，《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。上述條款主要是針對在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病，不能堅持工作，需要緊急到醫(yī)院進(jìn)行搶救的情況而設(shè)定的。如果是在回家之后再到醫(yī)院救治或突發(fā)疾病死亡的，就不屬于這一條規(guī)定的適用范圍。 ? ? 本案中，張海生在工作時間和工作崗位感到身體不適，請假回家后臥床休息，至次日被家人發(fā)現(xiàn)、經(jīng)搶救無效死亡。雖然該不幸后果值得同情，但并不屬于《工傷保險條例》上規(guī)定的視同工傷情形，省人力社保廳作出不予認(rèn)定工傷決定于法有據(jù)。一、二審法院認(rèn)定事實清楚，適用法律法規(guī)并無不當(dāng)?！洞镅?、河北省人力資源和社會保障廳勞動和社會保障行政管理(勞動、社會保障)再審審查與審判監(jiān)督行政裁定書》（2017）最高法行申3687號 ? ? 人力資源社會保障部法規(guī)司《關(guān)于如何理解<工傷保險條例>第十五條第（一）項的復(fù)函》認(rèn)為，對條例第十五條第（一）項視同工亡的理解和適用，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照工作時間、工作崗位、突發(fā)疾病、徑直送醫(yī)院搶救等四要件并重，具有同時性、連貫性來掌握，具體情形主要包括：（一）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病當(dāng)場死亡；（二）職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，且情況緊急，直接送醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)場搶救并在48小時內(nèi)死亡等。至于其他情形，如雖在工作時間、工作崗位發(fā)病或者自感不適，但未送醫(yī)院搶救而是回家休息，48小時內(nèi)死亡的，不應(yīng)視同工傷。 ? ? 7、非因工作原因?qū)τ鲭U者實施救助導(dǎo)致傷亡又未經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為見義勇為的 ? ? 《工傷保險條例》第15條第（二）項規(guī)定在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的視同工傷，這里需注意司法實踐中的做法。 ? ? 《最高人民法院關(guān)于非因工作原因?qū)τ鲭U者實施救助導(dǎo)致傷亡的情形是否認(rèn)定工傷問題的答復(fù)》（【2014】行他字第2號）中意見如下：非因工作原因?qū)τ鲭U者實施救助導(dǎo)致傷亡的，如未經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定為見義勇為，似不屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第（二）項規(guī)定的視同工傷情形?？紤]到請示所涉案件中張詩春舍身救人的行為值得提倡，建議你院與下級法院協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，盡可能通過其他方式做好相關(guān)安撫工作，以妥善化解爭議。 ? ? 8、故意犯罪導(dǎo)致傷亡的 ? ? 依據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪的社會影響惡劣，對國家、社會和公民的財產(chǎn)、利益等損害較大，本著引導(dǎo)公民遵紀(jì)守法的精神，對于故意犯罪的惡劣情形，法律設(shè)定了不利后果，將其排除在工傷保險制度之外，不予認(rèn)定工傷。 ? ? “故意犯罪”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。 ? ? 需特別注意的是，過失犯罪導(dǎo)致的傷亡不影響工傷認(rèn)定，比如交通肇事罪、重大責(zé)任事故罪。 ? ? 9、醉酒或者吸毒導(dǎo)致傷亡的 ? ? 法律將因醉酒導(dǎo)致傷亡的情形排除在工傷認(rèn)定的范圍之外，主要是考慮國家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作、醉酒后駕車等，因此，由于醉酒導(dǎo)致行為失去控制而引發(fā)的各種事故不能作為工傷處理，這樣規(guī)定也是為了在一定程度上控制職工酒后工作，減少工傷事故的發(fā)生。 ? ? 對于醉酒標(biāo)準(zhǔn)，可以參照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣灑精含量閾值值與檢驗》國家標(biāo)準(zhǔn)(GB19522-2004）。這一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于（等于）20毫克／100毫升、小于80毫克／100毫升的行為屬于飲酒駕車，含量大于（等于）80毫克／100毫升的行為屬于醉酒駕車。公安機(jī)關(guān)交通管理部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測結(jié)論、診斷證明等材料，可以作為認(rèn)定醉酒的依據(jù)。 ? ? 吸毒在醫(yī)學(xué)上多稱藥物依賴和藥物濫用，吸毒對人的身體健康造成了嚴(yán)重?fù)p害，造成社會財富的巨大損失和浪費，毒品交易活動加劇了各種違法犯罪活動，擾亂了社會治安，給社會穩(wěn)定帶來巨大威脅。相比醉酒，吸毒在行為人的主觀過錯、社會危害性等方面，有過之而無不及，借鑒國際公約相關(guān)規(guī)定，我國亦將吸毒排除工傷認(rèn)定范圍之外。 ? ? 10、自殘或者自殺的 ? ? “自殘”是指通過各種手段和方式傷害自己的身體，井造成傷害結(jié)果的行為。 ? ? “自殺”是指通過各種手段和方式結(jié)束自己生命的行為。有的自殘或者自殺是員工精神狀態(tài)導(dǎo)致的，但也有的不能排除是為了獲得工傷待遇導(dǎo)致的，自殘或者自殺與工作沒有必然聯(lián)系，員工應(yīng)對其主觀故意承擔(dān)責(zé)任，因此，不能認(rèn)定工傷。 ? ? 實務(wù)中比較難做得到的是怎么證明員工是自殘或者自殺？畢竟不是人人都會留下遺書的，這個舉證責(zé)任在用人單位。 ? ? 11、非從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作的企業(yè)員工工作期間感染新冠肺炎不能認(rèn)定為工傷 ? ? 人社部于2020年2月21日針對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中普遍關(guān)心的勞動用工、勞動關(guān)系、工資待遇、社保繳費等方面有關(guān)問題進(jìn)行了解答，其中關(guān)于工傷認(rèn)定問題，人社部意見如下： ? ? 《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險待遇。這是在抗擊疫情期間，對于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風(fēng)險高的從事預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員的特殊政策，體現(xiàn)了黨和國家對醫(yī)護(hù)和相關(guān)工作人員的關(guān)愛。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。